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Selbstmanagement

Modulbezeichnung:
Bezeichnung des Moduls innerhalb des Studiengangs. Sie soll eine präzise und verständliche Überschrift des Modulinhalts darstellen.
Selbstmanagement
Studiengang:
Studiengang mit Beginn der Gültigkeit der betreffenden ASPO-Anlage/Studienordnung des Studiengangs, in dem dieses Modul zum Studienprogramm gehört (=Start der ersten Erstsemester-Kohorte, die nach dieser Ordnung studiert).
Supply Chain Management, Master, ASPO 01.04.2017
Code: MASCM531
SWS/Lehrform:
Die Anzahl der Semesterwochenstunden (SWS) wird als Zusammensetzung von Vorlesungsstunden (V), Übungsstunden (U), Praktikumsstunden (P) oder Projektarbeitsstunden (PA) angegeben. Beispielsweise besteht eine Veranstaltung der Form 2V+2U aus 2 Vorlesungsstunden und 2 Übungsstunden pro Woche.
4SU (4 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte:
Die Anzahl der Punkte nach ECTS (Leistungspunkte, Kreditpunkte), die dem Studierenden bei erfolgreicher Ableistung des Moduls gutgeschrieben werden. Die ECTS-Punkte entscheiden über die Gewichtung des Fachs bei der Berechnung der Durchschnittsnote im Abschlusszeugnis. Jedem ECTS-Punkt entsprechen 30 studentische Arbeitsstunden (Anwesenheit, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung, ggfs. Zeit zur Bearbeitung eines Projekts), verteilt über die gesamte Zeit des Semesters (26 Wochen).
6
Studiensemester: laut Wahlpflichtliste
Pflichtfach: nein
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Klausur und Präsentation

[letzte Änderung 05.07.2018]
Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum:
Alle Studienprogramme, die das Modul enthalten mit Jahresangabe der entsprechenden Studienordnung / ASPO-Anlage.

MASCM531 Supply Chain Management, Master, ASPO 01.04.2017 , Wahlpflichtfach, allgemeinwissenschaftlich
Arbeitsaufwand:
Der Arbeitsaufwand des Studierenden, der für das erfolgreiche Absolvieren eines Moduls notwendig ist, ergibt sich aus den ECTS-Punkten. Jeder ECTS-Punkt steht in der Regel für 30 Arbeitsstunden. Die Arbeitsstunden umfassen Präsenzzeit (in den Vorlesungswochen), Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, ggfs. Abfassung einer Projektarbeit und die Vorbereitung auf die Prüfung.

Die ECTS beziehen sich auf die gesamte formale Semesterdauer (01.04.-30.09. im Sommersemester, 01.10.-31.03. im Wintersemester).
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 60 Veranstaltungsstunden (= 45 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 6 Creditpoints 180 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 135 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Sonstige Vorkenntnisse:
Keine.

[letzte Änderung 06.07.2018]
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Wolfgang Appel
Dozent/innen:
Prof. Dr. Wolfgang Appel


[letzte Änderung 06.07.2018]
Lernziele:
Die Studierenden sollen am Ende der Veranstaltung in der Lage sein,
- ihre Stärken und Schwächen anhand verschiedener (Persönlichkeits-)Modelle zu benennen
- das Stärkenprofil in einer Selbstpräsentation mit Lebensereignissen belegen zu können
- Felder der eigenen Persönlichkeitsentwicklung zu benennen.


[letzte Änderung 06.07.2018]
Inhalt:
Einführung in die Methoden der Persönlichkeitsanalyse mittels des DISG-Schemas:
Einführung in die Methodik sowie Anwendung des Analysebogens.
Diskussion der Ergebnisse in der Gruppe – Anwendung auf eigene Arbeits- und Lebensweise.
Reflexion des eigenen „Lebensflusses“ auf Einflüsse für eigene Lebens- und Karriereplanung.
Anwendung auf berufliche Situationen – insbesondere auf die bevorstehende Bewerbungsphase.
Selbstdarstellung in mündlichen Selbstpräsentationen.

[letzte Änderung 06.07.2018]
Weitere Lehrmethoden und Medien:
- Einsatz des DISG-Analysetools mit Fragebogen und Selbstauswertung
- Feedback zu Ergebnissen der Analysetools in Gruppenübungen
- Verschiedene angeleitete Reflexionsübungen
- Selbstpräsentation in einem Elevator Pitch mit Videoaufzeichnung
- Selbststudium mit Literaturvorgaben


[letzte Änderung 06.07.2018]
Literatur:
- Baus, Lars: Selbstmanagement: Die Arbeit ist ein ewiger Fluss, Springer 2015.
- Gay, Friedbert: Das persolog-Persönlichkeitsprofil, 38. Auflage, Remchingen 2009.
- Malik, Fredmund: Führen, Leisten, Leben – Stuttgart, München 2001, 13. Auflage (oder neuere)


[letzte Änderung 06.07.2018]
[Fri Dec 27 02:17:07 CET 2024, CKEY=ssc, BKEY=scm3, CID=MASCM531, LANGUAGE=de, DATE=27.12.2024]