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Culture & Civilisation

Modulbezeichnung:
Bezeichnung des Moduls innerhalb des Studiengangs. Sie soll eine präzise und verständliche Überschrift des Modulinhalts darstellen.
Culture & Civilisation
Modulbezeichnung (engl.): Culture & Civilisation
Studiengang:
Studiengang mit Beginn der Gültigkeit der betreffenden ASPO-Anlage/Studienordnung des Studiengangs, in dem dieses Modul zum Studienprogramm gehört (=Start der ersten Erstsemester-Kohorte, die nach dieser Ordnung studiert).
Internationales Tourismus-Management, Bachelor, ASPO 01.10.2008
Code: BAITM-490
SWS/Lehrform:
Die Anzahl der Semesterwochenstunden (SWS) wird als Zusammensetzung von Vorlesungsstunden (V), Übungsstunden (U), Praktikumsstunden (P) oder Projektarbeitsstunden (PA) angegeben. Beispielsweise besteht eine Veranstaltung der Form 2V+2U aus 2 Vorlesungsstunden und 2 Übungsstunden pro Woche.
4V (4 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte:
Die Anzahl der Punkte nach ECTS (Leistungspunkte, Kreditpunkte), die dem Studierenden bei erfolgreicher Ableistung des Moduls gutgeschrieben werden. Die ECTS-Punkte entscheiden über die Gewichtung des Fachs bei der Berechnung der Durchschnittsnote im Abschlusszeugnis. Jedem ECTS-Punkt entsprechen 30 studentische Arbeitsstunden (Anwesenheit, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung, ggfs. Zeit zur Bearbeitung eines Projekts), verteilt über die gesamte Zeit des Semesters (26 Wochen).
4
Studiensemester: 4
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Englisch
Prüfungsart:
Schriftliche Ausarbeitung mit Präsentation

[letzte Änderung 19.11.2008]
Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum:
Alle Studienprogramme, die das Modul enthalten mit Jahresangabe der entsprechenden Studienordnung / ASPO-Anlage.

BAITM-490 Internationales Tourismus-Management, Bachelor, ASPO 01.10.2008 , 4. Semester, Pflichtfach
Arbeitsaufwand:
Der Arbeitsaufwand des Studierenden, der für das erfolgreiche Absolvieren eines Moduls notwendig ist, ergibt sich aus den ECTS-Punkten. Jeder ECTS-Punkt steht in der Regel für 30 Arbeitsstunden. Die Arbeitsstunden umfassen Präsenzzeit (in den Vorlesungswochen), Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, ggfs. Abfassung einer Projektarbeit und die Vorbereitung auf die Prüfung.

Die ECTS beziehen sich auf die gesamte formale Semesterdauer (01.04.-30.09. im Sommersemester, 01.10.-31.03. im Wintersemester).
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 60 Veranstaltungsstunden (= 45 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 4 Creditpoints 120 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 75 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
BAITM-110 Grundlagen BWL und Tourismuswirtschaft
BAITM-320 Management in der Tourismuswirtschaft


[letzte Änderung 02.03.2011]
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
BAITM-540 Destinationsmanagement


[letzte Änderung 02.03.2011]
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Matthias Gröhl
Dozent/innen:
Prof. Dr. Kerstin Heuwinkel


[letzte Änderung 02.03.2011]
Lernziele:
- Einblick in die Vielfalt der internationalen Kulturen und Zivilisationen als Vorbereitung auf Managementaufgaben im internationalen Geschäftsleben
- Erwerb interkultureller Kompetenz
- Sensibilisierung für Konfliktthemen und Erkennen eigener Vorurteile
- Abbau von Sprech- und Redehemmungen
- Verbesserung der Redegewandtheit
- Einsatz moderner Präsentationstechniken


[letzte Änderung 07.09.2007]
Inhalt:
- Grundbegriffe und Spezialthemen der Kultur und Zivilisation, insbesondere
  Landes- und Unternehmenskulturaspekte, beispielsweise durch die Teilnahme an
  der Summer European Academy in Zusammenarbeit mit der Texas A&M University.
- Interkulturelle Gesprächs- und Verhandlungsführung
- Kulturschock
- Interkulturelles Marketing
- „Das Fremde“ und „Fremdsein“
- Diverse Themen- und Länderschwerpunkte


[letzte Änderung 02.03.2011]
Weitere Lehrmethoden und Medien:
- Vorlesung und Diskussion (auch mit Externen)
- Rollenspiele
- Fallbeispiele
- Gruppenarbeit
- Referate


[letzte Änderung 11.03.2008]
Literatur:
- Beniers, C.: Managerwissen kompakt: Interkulturelle Kommunikation, München 2004.
- Dülfer, E.: International Management in Diverse Cultural Areas / Internationales Management in unterschiedlichen Kulturbereichen, München/Wien 1999 (zweisprachiges Buch!).
- Gudykunst, W. (Hrsg.): Theory and Research on Intercultural Relations, New York 1999.
- Hasenstab, M.: Interkulturelles Management, Berlin 1999.
- Hofstede, G.; Interkulturelle Zusammenarbeit. Kulturen - Organisationen - Management, Wiesbaden 1993, S. 233 –263.
- Rodrigues, C.; International Management: A Cultural Approach, 2. Auflage, Cincinnati (Ohio) 2001.
- Schugk, M.: Interkulturelle Kommunikation, München 2004.
- Vogt, G.; Erfolgreiche Rhetorik, München, Wien, 1998.


[letzte Änderung 07.09.2007]
 
[Sat Apr 20 08:27:05 CEST 2024, CKEY=icxca, BKEY=itm, CID=BAITM-490, LANGUAGE=de, DATE=20.04.2024]