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Arbeits- und Wirtschaftsrecht/ Employment and Economic Law

Modulbezeichnung:
Bezeichnung des Moduls innerhalb des Studiengangs. Sie soll eine präzise und verständliche Überschrift des Modulinhalts darstellen.
Arbeits- und Wirtschaftsrecht/ Employment and Economic Law
Studiengang:
Studiengang mit Beginn der Gültigkeit der betreffenden ASPO-Anlage/Studienordnung des Studiengangs, in dem dieses Modul zum Studienprogramm gehört (=Start der ersten Erstsemester-Kohorte, die nach dieser Ordnung studiert).
Aviation Business (grundständig), Bachelor, ASPO 01.10.2009
Code: AB541
SWS/Lehrform:
Die Anzahl der Semesterwochenstunden (SWS) wird als Zusammensetzung von Vorlesungsstunden (V), Übungsstunden (U), Praktikumsstunden (P) oder Projektarbeitsstunden (PA) angegeben. Beispielsweise besteht eine Veranstaltung der Form 2V+2U aus 2 Vorlesungsstunden und 2 Übungsstunden pro Woche.
3V+1U (4 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte:
Die Anzahl der Punkte nach ECTS (Leistungspunkte, Kreditpunkte), die dem Studierenden bei erfolgreicher Ableistung des Moduls gutgeschrieben werden. Die ECTS-Punkte entscheiden über die Gewichtung des Fachs bei der Berechnung der Durchschnittsnote im Abschlusszeugnis. Jedem ECTS-Punkt entsprechen 30 studentische Arbeitsstunden (Anwesenheit, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung, ggfs. Zeit zur Bearbeitung eines Projekts), verteilt über die gesamte Zeit des Semesters (26 Wochen).
5
Studiensemester: 5
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Klausur

[letzte Änderung 29.11.2010]
Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum:
Alle Studienprogramme, die das Modul enthalten mit Jahresangabe der entsprechenden Studienordnung / ASPO-Anlage.

AB541 Aviation Business (grundständig), Bachelor, ASPO 01.10.2009 , 5. Semester, Pflichtfach
Arbeitsaufwand:
Der Arbeitsaufwand des Studierenden, der für das erfolgreiche Absolvieren eines Moduls notwendig ist, ergibt sich aus den ECTS-Punkten. Jeder ECTS-Punkt steht in der Regel für 30 Arbeitsstunden. Die Arbeitsstunden umfassen Präsenzzeit (in den Vorlesungswochen), Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, ggfs. Abfassung einer Projektarbeit und die Vorbereitung auf die Prüfung.

Die ECTS beziehen sich auf die gesamte formale Semesterdauer (01.04.-30.09. im Sommersemester, 01.10.-31.03. im Wintersemester).
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 60 Veranstaltungsstunden (= 45 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 5 Creditpoints 150 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 105 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Barbara Weitz
Dozent/innen:
RA Oliver Graj


[letzte Änderung 10.02.2011]
Lernziele:
Die Studierenden haben Grundkenntnisse des Arbeits- und Wirtschaftsrechts. Die Studierenden sind in der Lage, rechtliche Fragen in verschiedenen Lebenssituationen zu beurteilen und Entscheidungen zu treffen. Die Studierenden sind in der Lage, als erster Ansprechpartner in rechtsrelevanten betriebswirtschaftlichen Fragen zu fungieren.

[letzte Änderung 11.01.2011]
Inhalt:
1.        Kollektivarbeitsrecht
2.        Individualarbeitsrecht
3.        Privatrecht
4.        Wirtschaftsrecht

[letzte Änderung 29.11.2010]
Weitere Lehrmethoden und Medien:
Unterricht als Frontalunterricht und in Lerngruppen, Fallbeispiele aus der Praxis; Visualisierung an Tafel, via Beamer mit  Schaubildern und Zusammenfassungen in Stichwörtern.

[letzte Änderung 29.11.2010]
Literatur:
Peter Müssig, Wirtschaftsprivatrecht , 12.A. 2009

[letzte Änderung 29.11.2010]
 
[Thu Apr 25 06:28:37 CEST 2024, CKEY=aauwxea, BKEY=av, CID=AB541, LANGUAGE=de, DATE=25.04.2024]