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Code: DFM 135 |
2V (2 Semesterwochenstunden) |
2 |
Studiensemester: 1 |
Pflichtfach: ja |
Arbeitssprache:
Deutsch |
Prüfungsart:
Klausur
[letzte Änderung 10.12.2010]
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DFM 135 Management Sciences, Master, ASPO 01.10.2012
, 1. Semester, Pflichtfach
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Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 2 Creditpoints 60 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 37.5 Stunden zur Verfügung.
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Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
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Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
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Modulverantwortung:
Prof. Dr. Wolfgang Appel |
Dozent/innen: Prof. Dr. Wolfgang Appel
[letzte Änderung 03.01.2011]
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Lernziele:
Vergütung, Motivation und Mitarbeiterentwicklung in einem globalen Umfeld Internationales Personalmanagement in der Praxis
[letzte Änderung 10.12.2010]
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Inhalt:
• Vergütung, Motivations- und Aufstiegsmöglichkeiten in multinationalen Unternehmen • Planung und Durchführung von Personalentsendungen • Interkulturelle Zusammenarbeit
[letzte Änderung 10.12.2010]
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Weitere Lehrmethoden und Medien:
Vorlesung, Gruppenarbeit und Fallstudien
[letzte Änderung 10.12.2010]
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Literatur:
• Briscoe/Schuler (2004), International Human Resource Management • Chen (2004), Asian Management Systems • Dowling/Welch (2004), International Human Resource Management • Mendenhall/Oddou (2000), Readings and Cases in IHRM
[letzte Änderung 10.12.2010]
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